Moninaisuus ja osallistavuus Cisionilla
Moninaisuus on ratkaisevan tärkeää Cisionin jatkuvalle menestykselle. Ymmärrämme, että liiketoimintamme kukoistaa, kun henkilöstömme on yhtä moninaista kuin palveluitamme käyttävät ihmiset. Siksi olemme sitoutuneet luomaan työympäristön, joka hyväksyy erilaisuutemme ja antaa jokaiselle mahdollisuuden antaa parhaan mahdollisen panoksensa olemalla oma itsensä.
Miten luomme osallistavamman Cisionin
Maailman johtavan viestintäalustan luominen vaatii monenlaisia taitoja. Uskomme, että avain menestyvän yrityksen luomiseen on monimuotoinen henkilöstö, jota kannustetaan olemaan oma itsensä. Tämän vuoksi arvostamme kulttuurierojamme ja ymmärrämme, että ne ovat tärkeä osa vahvuuttamme. Varmistaaksemme, että tämä visio näkyy koko organisaatiossa, keskitymme kolmeen alueeseen:
Lahjakkuus
Rekrytoimme, kehittämme ja innostamme monipuolisia ja lahjakkaita työntekijöitä, jotka edustavat asiakkaita ja yhteisöjä, joille tuotamme palveluita.
Kulttuuri
Rakennamme ja ylläpidämme aktiivisesti osallistavaa kulttuuria koulutuksen, yhteistyön ja vastuullisuuden avulla.
Yhteiskunta
Edistämme monimuotoisuutta työntekijöidemme, asiakkaidemme ja koko yhteiskunnan keskuudessa.
Tapaamme työntekijöiden resurssiryhmiä
Työntekijöiden resurssiryhmät (ERG) ovat tärkeä osa sitoutumistamme monimuotoisuuteen ja osallisuuteen. Ne ovat työntekijöiden johtamia ryhmiä, jotka auttavat luomaan ympäristön, jossa kaikkia ääniä kuullaan ja arvostetaan. Tämä tarkoittaa sitä, että taustastasi riippumatta löydät helposti samanhenkisiä ihmisiä Cisionilta. Nämä ryhmät auttavat tekemään osallisuudesta todellisuutta yrityksessämme.
Embrace helps to nurture and develop leaders that reflect our multicultural make up and ensures we celebrate and promote our people regardless of race, background, ethnic origin, nationality or religion.
At Cision, we are committed to diversity, equity, and inclusion, and aim to be a culture where all employees have the opportunity to thrive. Our priority remains to hire, motivate, and develop outstanding and diverse people who work together toward common objectives. We are dedicated to promoting a culture of inclusion and belonging, where individuals can be their authentic selves, perform at their best, and bring their whole selves to work.
Jasmin Zamora
Director, Engagement and Inclusion
Tule meille töihin
Jos haluat työskennellä paikassa, jossa voit olla oma itsesi, haluaisimme kuulla sinusta. Klikkaa alla olevaa linkkiä nähdäksesi avoimet työtehtävämme.
Työskentele Cisionilla